13.11.2018 г.
Госслужба по новым стандартам
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
05.04.2012 10:31

В Ульяновской области разрабатывается стандарт корпоративной культуры в исполнительных органах государственной власти.
23 марта Губернатор Сергей Морозов провёл первое заседание областной кадровой комиссии по отбору лиц для назначения на руководящие должности в Правительстве и исполнительных органах государственной власти региона.
В рамках совещания был рассмотрен проект стандарта корпоративной культуры госслужащих, устанавливающего принципы деловой этики. Для включения в документ предложены такие корпоративные ценности, как законность, справедливость, прозрачность и открытость, лидерство, профессионализм, забота о будущем, уважение прав человека. Проектом также предусмотрены соблюдение норм корпоративного поведения и деловой этики, предотвращение конфликта интересов сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области. Глава региона поручил доработать проект с учётом предложений госслужащих. Планируется, что после принятия стандарта корпоративной культуры его основные положения будут отражены в других внутренних документах органов государственной власти.
«Цель стандарта корпоративной культуры – отобрать и закрепить в качестве базовых ценности, под которые мы будем разрабатывать все наши дальнейшие шаги, выстраивать кадровую политику. Я убежден, что деятельность госслужащих должна отвечать не только положениям Конституции и действующего законодательства, но и моральным нормам, нашим общим ценностям», - отметил Губернатор.
Кроме того, в рамках заседания кадровой комиссии глава региона поручил проработать вопросы введения испытательного срока для сотрудников, занимающих государственные должности, а также для глав муниципальных образований.
В завершение встречи состоялась торжественная церемония вступления в должность лиц, утверждённых кадровой комиссией.
«Мы выстраиваем систему, которая позволит сделать работу руководящего звена прозрачной. На это нацелены отчеты должностных лиц перед Общественной палатой и ЗСО, опросы, которые мы стали практиковать на сайте областного Правительства, общение с населением через блоги. Считаю, что работа кадровой комиссии, которая будет собираться регулярно, позволит нам сделать вопросы поступления на высокие государственные должности еще более открытыми. Важно, что комиссия будет обсуждать и давать оценку деятельности должностных лиц органов власти Ульяновской области», - подчеркнул Сергей Морозов.
Напомним, в состав комиссии вошли представители общественности и органов власти.

 

Фото дня

Приволжская правда 2018 - р.п. Чердаклы, Чердаклинский район, Ульяновская область